Szkolenia wewnętrzne dla zespołu

Szkolenia prowadzone są na dokumentach i przykładach pochodzących z firmy uczestników. Omawianie wymagań normy na przykładach abstrakcyjnych sprawia, że po powrocie na stanowisko pracy nikt nie wie, co konkretnie ma robić inaczej.

Zespół przed certyfikacją

Pracownicy, którzy będą odpowiadać na pytania auditora i muszą znać obowiązujące ich zapisy.

Kandydaci na auditorów wewnętrznych

Osoby, które mają samodzielnie prowadzić audity wewnętrzne w firmie.

Zespół wobec nowych wymagań

Pracownicy działów handlowych i produkcyjnych, których dotyczą nowe obowiązki, na przykład dokumentacja opakowaniowa.

Wymagania norm ISO

Omówienie wymagań ISO 9001, 14001 lub 45001 w odniesieniu do stanowisk uczestników.

Audit wewnętrzny

Metodyka prowadzenia auditu, formułowanie niezgodności, dokumentowanie ustaleń oraz ćwiczenia praktyczne.

Dokumentacja opakowaniowa PPWR

Zakres obowiązków, wymagane dokumenty oraz sposób ich wystawiania dla nowych wyrobów.

Gospodarka odpadami

Klasyfikacja odpadów, prowadzenie ewidencji, karty przekazania oraz terminy sprawozdawcze.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Szkolenia wstępne i okresowe prowadzone zgodnie z wymaganiami dla poszczególnych grup pracowniczych.

Ochrona danych osobowych

Obowiązki pracowników, postępowanie z dokumentami oraz reagowanie na naruszenia ochrony danych.

Ustalenie zakresu

Rozmowa o tym, kto uczestniczy w szkoleniu i jakie zagadnienia sprawiają trudność.

Rezultat

Przygotowanie materiałów

Opracowanie prezentacji i ćwiczeń na dokumentach firmy uczestników.

Rezultat

Szkolenie

Zajęcia w siedzibie firmy lub online, z ćwiczeniami i omówieniem przypadków rzeczywistych.

Rezultat

Pytanie: Ile trwa szkolenie?

Od trzech godzin w przypadku zagadnień wąskich, na przykład dokumentacji opakowaniowej, do dwóch dni w przypadku szkolenia dla auditorów wewnętrznych.

Pytanie: Czy uczestnicy otrzymują zaświadczenia?

Tak. Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie, a firma listę obecności i program szkolenia — dokumenty wymagane podczas auditu jako dowód zapewnienia kompetencji.

Pytanie: Jaka jest maksymalna liczba uczestników?

Przy szkoleniach z ćwiczeniami zalecana grupa liczy do dwunastu osób. Przy szkoleniach informacyjnych grupa może być większa.